Главная | Автоюрист | Вологда комиссия по трудовым спорам

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?


В какие сроки работодатель должен выплатить зарплату при увольнении? Отвечает помощник прокурора города Юлия Чижова. В соответствии со ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру либо в суд. При прекращении трудового договора работодатель не выплатил мне компенсацию за отпуск. Могу ли я по истечении 9 месяцев обратиться с иском в суд о взыскании с него долга. Отвечает помощник прокурора города Ольга Громова.

Новости инспекции

Да, Вы можете обратиться в суд. Я работаю администратором в гостинице 3 месяца, нахожусь в состоянии беременности.

вологда комиссия по трудовым спорам было

Врачи сказали, что через 2 месяца мне выдадут листок нетрудоспособности но беременности и родам. Прошу разъяснить, имею ли я при стаже работы в гостинице менее 6 месяцев право на получение оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам? Да, Вы имеете полное право на получение оплачиваемого отпуска. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отвечает помощник прокурора города Михаил Нечаев. Согласно статье Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: Кроме того, статьей Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Прокурор разъясняет

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ГК РФ.

Таким образом, если действия работодателя не связаны с взысканием с работника причиненного ущерба в установленном ТК РФ порядке, правовых оснований для удержания из заработной платы денежных средств в описанной ситуации не усматривается. Для проведения проверки законности действий работодателя работник вправе обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда в Вологодской области или в органы прокуратуры.

Мы заключили трудовой договор с бывшим муниципальным служащим, но на работу он вышел только спустя неделю. Бывшему работодателю служащего мы сообщили о приеме, его на работу в соответствии со ст.

позаимствованный вологда комиссия по трудовым спорам вот стены

Могут ли нас привлечь к административной ответственности? В соответствии с ч. Таким образом, сообщение представителю нанимателя работодателю гражданина по последнему месту его службы необходимо направлять в дневный срок со дня заключения трудового договора. За нарушение указанной нормы закона предусмотрена административная ответственность по ст.

Отвечает помощник прокурора города Ирина Вавилова. На официальном интернет-портале правовой информации В соответствии с опубликованным постановлением, в году выходные дни будут перенесены следующим образом: Таким образом, в году выходными днями в связи с праздниками будут: Статьей Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала ст. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда.

Согласно ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются в том числе самозащита работниками трудовых прав, государственный контроль надзор за соблюдением трудового законодательства, судебная защита.

Таким образом, в случае нарушения норм трудового законодательства Вы вправе обратиться за защитой нарушенных прав в Государственную инспекцию труда, а также в суд. Могут ли в детских садах работать граждане, имеющие судимость? Постановлением Правительства РФ от Так, уточнены правила принятия региональной комиссией по делам несовершеннолетних решения о допуске лиц, имевших судимость, к педагогической деятельности и иной деятельности с участием несовершеннолетних.

вологда комиссия по трудовым спорам упустил

Уточнено, что комиссия принимает решение в отношении лиц, имевших судимость, а также лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, за преступления небольшой и средней тяжести, в том числе - против мира и безопасности человечества. При принятии решения комиссией учитываются иные, кроме перечисленных в Правилах, обстоятельства, позволяющие определить, представляет ли заявитель опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.

Отвечает старший помощник прокурора города Константин Попов. Так, анализ правоприменительной практики государственных муниципальных органов показал, что не влечет применения взысканий, поскольку не образует коррупционного проступка: В качестве смягчающих рассматривались следующие обстоятельства: В указанном приказе приведены обзоры ситуаций, которые расценивались как значительные проступки, влекущие увольнение государственного муниципального служащего в связи с утратой доверия, как малозначительные проступки и как несущественные проступки.

Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в соответствии со ст. Работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы недопущения к работе заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Удивительно, но факт! Если вам необходимы правовые рекомендации для правильного оформления жалобы в трудинспекцию, воспользуйтесь онлайн помощью компетентного юриста. У нас нет там жилья, значит они не хотят нас сокращать а просто уволить по собственному желанию мы уже подписали соглашение двух сторон второй экземпляр нам не отдали об это Ответ на вопрос дан по телефону.

Кроме того, в соответствии со ст. Вправе я при увольнении получить трудовую книжку? Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, индивидуальный предприниматель при увольнении Вас с работы обязан выдать Вам трудовую книжку и внести в нее предусмотренные законом сведения. До 1 июля минимальный размер оплаты составлял рублей в месяц.

Читайте также:

  • Сроки предоставлеия сведений иностранной организации
  • Автоюрист коммунаров д.221/2 краснодар на карте
  • Цены на ремонт автомобилей в рса
  • Нотариус в электростали без выходных
  • Ответственность за распространение недостоверной информации
  • Программное обеспечение устанавливаемое на производимую продукцию учет
  • Консультация юриста

    rusbomond.ru