Главная | Наследовательное право | Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм

Удержание излишне выплаченной заработной платы


Удивительно, но факт! Работнику Петренко Ивану Ивановичу года рождения в декабре года была начислена заработная плата — ,00 грн. В этом поможет разобраться наша схема.

Возможные удержания На законодательном уровне допускается принудительно удерживать не только размер излишне начисленной зарплаты, но и причиненного материального ущерба. Данные вопросы регулируются ст. В целом определяются такие виды возможных удержаний из зарплаты, которые можно будет получить назад в организации: Зачастую это возникает в том случае, если уволенным работником сначала был использован полностью отпуск за год, но трудовой договор был расторгнут до полной отработки положенного времени.

Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм вдвойне, Алистра

Удержки в этом случае производятся из выданной суммы выходного пособия. При этом удержания излишне выплаченных отпускных при увольнении не допускаются, если трудовой договор расторгается из-за сокращения штата, отказа работника от перевода в другую местность; оплата командировочных наперед, в случае, если работник не успеет отработать там положенное время; выплата начисленной заработной платы авансом.

Комментарии

Это происходит зачастую в бюджетном учреждении, где начисление аванса обязательно; размер выплачиваемой зарплаты был завышен из-за каких-либо проблем в системе подсчета; задолженность со стороны работника возникает из-за неполного исполнения всех предполагаемых нормативов труда положенные нормы.

Процедура возврата переплат Если необходимо получить назад переплаты по отпускным, то в этом случае не нужно предварительно получать согласие самого работника. Достаточно просто издать приказ об удержании, с которым затем потребуется ознакомить работника. Удержать нужную сумму не составит труда, так как ее можно просто получить из начисленного выходного пособия.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Образец приказа об удержании излишне выплаченных сумм предусматривается не в строгом порядке. Он может быть издан в произвольной форме. Скачать образец приказа В остальных случаях получить назад положенную сумму будет весьма сложно. Если же работник сам не против вернуть положенные средства руководителю, то достаточно будет просто заявления работника. Образец, как должно быть составлено заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм, также может иметь произвольную форму.

На его основании в любом случае нужно будет составить приказ, а затем уже вычитать положенные суммы. Важные условия Во всех остальных случаях, чтобы принудительно удержать переплаченную сумму из зарплаты работника необходимо, чтобы одновременно были выполнены несколько условий: Срок, предусмотренный для подобных удержаний, должен еще не пройти.

Обычно это может быть в день получения решения суда, в сроки предусмотренные трудовым договором и прочими внутриорганизационными актами, на следующий день после неиспользования целевых средств — временные рамки будут зависеть от каждой конкретной ситуации. Приказ нужно издать максимум через месяц после допустимого для удержания срока. При этом непосредственно сам вычет может происходить и дольше, если сумма слишком большая и взыскать ее за один месяц не удастся.

Предварительно необходимо уведомить сотрудника о предстоящих удержаниях. Только если он не предоставит письменных возражений руководителю, то можно издавать приказ о взыскании долга с работника. Если же он направит письменную претензию, то получить назад средства возможно только в судебном порядке.

Если работник сам направляет заявление с просьбой вычесть у него всю сумму долга, то возможно получить назад любую выплату, которую работник оговорит в заявлении. Важно соблюдать очередность отчислений из зарплаты: В первую очередь, работодатель высчитывает НДФЛ из начисленной зарплаты.

Далее необходимо удержать положенные суммы по исполнительным листам.

Счётная ошибка

В остальных случаях, если работник сам отказывается вернуть положенную сумму средств работодателю, то нужно обращаться в суд. При этом возможно получить удовлетворительное решение только если была допущена ошибка при расчетах или если работник использовал какие-либо мошеннические методы для получения данной выгоды и проявил себя недобросовестно.

самое Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм воскликнул Хедрон

В остальных ситуациях получить компенсации от работника практически невозможно. Именно поэтому очень важно изначально следить за правильностью ведения всей бухгалтерской документации и начислениями, чтобы избежать подобных неприятностей. Также возможно перестраховаться и детально описать решение подобных споров в трудовом договоре.

Читайте также:

  • Представительство в суде по гражданским делам рк
  • Удержание алиментов с аванса
  • Расчет фактической себестоимости приобретения материалов и транспортно заготовительных расходов тзр
  • Характеристика с места работы образец на зубного техника
  • Независимая экспертиза жилого дома
  • Консультация юриста

    rusbomond.ru