Главная | Семейное право | Работа инспексий по трудавым спорам

Официальный адрес трудовой инспекции в Москве


Коля Присоединяюсь, это cплошные отписки. В ответ на заявление, приходит отписка, мол провели проверку, зарплата выплачивается регулярно 2 раза в месяц. Откуда тогда долг по зарплате в тысяч??? Или может на лапу кому дали чего?? Татьяна Была подана жалоба в трудовую, что при увольнении до сих пор нет расчета В связи с Вашим обращением сообщаем, что вопрос, поставленный в обращении относится к индивидуальному трудовому спору В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от Вам нужно подать жалобу в комиссию по рассмотрению таких споров, если она есть на Вашем предприятии.

Если нет — идите смело в мировой суд по месту регистрации работодателя. Но помните, что у Вас есть 3 месяца со дня увольнения. Анатолий Все верно - рабочие места не аттестованы. Зарплату не получаем с января. Никому нет дела, хотя жалобы писались неоднократно а те кто их писал уже уволены. Николай Полностью согласен инспекция труда г.

Проверку проводят по телефону, лучше бы еще и по скайпу документы посмотрели.

Полномочия государственной инспекции труда

Помощь для заявителей нулевая. Надежда Трудовая инспекция не приняла даже заявление, ответили, что консультируют по правовым вопросам. Жалобу писала на работодателя: А их разрешение — компетенция суда. А трудовая инспекция, согласно ст. Невыплата заработной платы и других пособий — это компетенция суда, именно он занимается рассмотрением таких споров.

Борис Попов Описанные вами вопросы действительно не входят в полномочия инспекции по труду, так как являются индивидуальными трудовыми спорами. Невыплата зарплаты и пособий это ещё не спор,а нарушение трудовых прав. А нарушение трудовых прав-компетэнция трудой инспекции. Вы путаете яйцо и яишницу,вводя тем самым посетителей сайта в заблуждение.

Федерального закона от При этом предметом трудового спора,как правило,является нарушение трудовых прав работника. Обращаясь в трудовую инспекцию,работник,не просит о разрешении трудового спора,а просит в соответствии со ст. Принять меры по устранению выявленных нарушений,осуществив тем самым функцию надзора и контроля. Затем он может использовать результаты проверки при обращении в суд для разбирательства по трудовому спору. Поэтому невыплата заработной платы и других пособий наряду с тем,что,как предмет трудового спора,может быть в компетенции суда,при наличии заявления от пострадавшего является так же поводом для проверки работодателя инспекцией по труду,осуществляющей тем самым функцию надзора и контроля.

То есть запрашивают у работодателя по телефону или другим способом копии табелей,трудовых договоров,ведомостей на зарплату,шататных расписаний и т. Это ближе к созерцанию и медитации йогов-отшельников,а не к надзору и контролю. Предприниматель же,как правило мошенник,речь в постах идёт именно о предпринимателях-мошенниках или просто мошенниках,под маской предпринимателя и так защищён хорошо,наняв для защиты дипломированных юристов и экономистов. А вы,вместо того,чтобы бороться со злом,по непрофессионализму или умышленно,такими постами вводите людей в заблуждение.

Потом он напишет иск в суд, и приложит эти копии к нему! Одновременно с выплатой заработной платы он может требовать и выплату компенсации, и возмещение ему морального вреда. Наталия Хочу обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя, но что-то мне подсказывает, что это напрасно затраченное время. По отзывам я понимаю, что слова работодателя "пишите хоть самому президенту, хочу увольняю, хочу принимаю" так и есть.

К ак же нам простым смертным защитить свои права?

все Работа инспексий по трудавым спорам сторону провала

Пишите жалобу в инспекцию по труду, а также можете вместе с этим написать и в прокуратуру. Если у Вас на руках есть документы, подтверждающие незаконные действия работодателя, то подавайте сразу иск в суд. Но с практической точки зрения, лучше сначала написать в инспекцию, дождаться от них результатов проверки, а потом на основании этих документов подавать исковое в суд.

Типо иди в комиссию по трудовым спорам в или в суд, они рассматривают обращения только у работающих граждан.

Удивительно, но факт! Однако в вопросах, в которых сумма иска превышает сумму 50 тысяч злотых, от всех, подлежащих оплате искового заявления взимается плата относительно.

На вопрос о моих перечисленных в обращении нарушений со стороны работодателя и мне нужны подтверждения для защиты в суде, она сказала ничем помочь не могут!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Также можете обратиться в суд или в комиссию по трудовым спорам, как Вам и посоветовали.

этих Работа инспексий по трудавым спорам часть

Но для того, чтобы взять у работодателя документы, касающиеся Вашей трудовой деятельности, оформляйте запрос письменно и посылайте его по почте. Так он не сможет Вам отказать, а если откажет, то это станет поводом для обращения! Подаете заявление в суд и прилагаете: Если Вам платят ЗП на карту банка,берете выписку из банка. В ней все указано. Или не указано , что говорит о не поступлении финансовых средств Вам.

Полезные статьи

Копия трудовой , если требуется. Но это все тонкости, основное понятно. По месту регистрации работодателя. И получение денег ЗА: Если не платят деньги и не вызывают на работу: Николай Для оправдания своих неправомерных действий работодатель подделывает документы о приеме и увольнении. ГИТ для этого достаточно, чтобы его оправдать. На просьбу назначить экспертизу поддельных подписей за сотрудников отказывают. Виктор Пора менять законы,дискриминация по полу и возрасту уже на стадии телефонных разговоров,замучили работодатели с требованием резюме,портфолио,испытательный срок тоже дискриминация,за 3 месяца выжмут и скажут вы нам не подходите,нужно увеличивать штрафы.

Василий Вот и я на старости лет попал в такую ситуацию. Мне два года осталось до пенсии. Год назад устроился официально в организацию слесарем механосборочных работ по изготовлению машин для пищевой промышленности. Отработал с января по май и тут работодатель мне выкатывает сюрприз. Оказывается что кадровичка забыла меня оформить и теперь запись в трудовой будет только с мая,четыре месяца стажа коту под хвост. Взял копию договора, а там вообще туши свет, бросай гранату.

Оказывается я работаю у него 4часа в день и оклад вместо ,что он мне платит всего ну и соответственно отчисления в ПФ иФМС копейки и бухгалтерия двойная. Работодатель - само исчадия ада.

Работа инспексий по трудавым спорам некогда

Оборудование на котором работаем хрущщовско-брежневских времен и рубит неточно в размер и гнет как попало. Поэтому регулярно возникают конфликты. Причем у него своеобразные методы воспитания.

Документы, регулирующие деятельность трудовой инспекции

Собирает весь цех вокруг себя и кроет трехэтажным матом, невзирая на возраст, выражение криворукий и кривожопый самые ласковые для нас. Вот и в пятницу 17 у меня с ним на эту тему произошел конфликт, я не стерпел и сделал ему замечание,но у него шарики налились кровью,начал брызгать пеной изо рта и распускать ручонки. В общем рабочая неделя закончилась для меня штрафом в рублей что вне закона и настойчивой просьбой отправится в эротическое путешествие- то бишь уволиться. Вот и думаю теперь, куда идти в инспекцию или суд. Лет восемь назад обращался в инспекцию.

Приехал в 8 утра,в попал к инспектору ,минут сорок говорили, после чего на предложение принять заявление было предложено записаться в регистраци ооный журнал со своими данными и данными работодателя и все и дальше тишина по сей день. Так для чего нужна такая организация , уж лучше бы были профсоюзы, на те средства что выделяются на ее содержание они были бы гораздно эффективнее и приносили бы реальную пользу населению.

Напишите письменное обращение на имя руководителя инспекции по труду. Жалобу можете направить почтой или с помощью официального сайта инспекции.

Удивительно, но факт! Стоимость подачи искового заявления В соответствии со ст. Как выше писалось, инспектор труда не имеет права раскрывать работодателю информацию, откуда жалоба поступила.

Последний способ намного эффективнее! В жалобе укажите все нарушения, которые допускает работодатель. По факту обращения будет проведена проверка. Если её результаты Вас не устроят, пишите сразу же в прокуратуру и в вышестоящую инспекцию по труду. А что ВЫ думаете об этом? Я согласен с пользовательским соглашением Введите код c картинки: Бесплатная консультация юриста по телефону:

Читайте также:

  • Доклад на тему государство и экономика
  • Как можно проверить задолжнасть по кридиту
  • Коап движение по обочине
  • Консультация юриста

    rusbomond.ru