Главная | Земельные вопросы | Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица

Онлайн журнал для бухгалтера


Какой порядок выплаты материальной помощи к отпуску?

Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица спросил

Или, в данном случае происходит увольнение работника. Сложность может возникать тогда, когда сотрудник увольняется, а принимать ценности некому, так как замену ему еще не нашли.

Удивительно, но факт! Также вправе отказаться от выплаты недостачи уже бывшие работники, если инвентаризация была проведена уже после увольнения по вине работодателя.

Ведь уполномочить любого сотрудника работодатель не может. Только определенные должности на предприятии могут быть материально ответственными, и с ними должен быть заключен соответствующий договор.

Если быстро провести инвентаризацию не получается

Все эти нюансы должны быть прописаны в договоре о материальной ответственности сотрудника. В том числе, порядок его увольнения , проведения инвентаризации при увольнении по собственному желанию. Либо же в самом договоре, либо по распоряжению руководителя, могут быть установлены лица, которые уполномочены на прием материальных ценностей, которые передает сотрудник при увольнении.

Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица короткое

А пункт данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации. Передача же ценностей, как правило, происходит по акту.

Особенности увольнения материально ответственного лица

Данный акт должен быть подписан главным бухгалтером, и руководителем предприятия, либо же, руководителем отдела иди склада. Порядок проведения инвентаризации установлен указанными нормативно-правовыми актами. В частности, пункт 27 Положения по ведению бухгалтерского учета устанавливает также обязательную инвентаризацию при смене материально ответственного сотрудника.

Только вот ни один из данных нормативно-правовых актов не возлагает на самого работника обязательств по проведению инвентаризации. Привлеченным он может быть к этой процедуре на основании изданного Распоряжения работодателя. В данном распоряжении руководитель должен сослаться на пункты договора о материальной ответственности сотрудника, и на указанные выше акты. К содержанию Как передавать ценности Зарегистрировать ИП , вести учет и бухгалтерию.

Не нашли ответы на свои вопросы? Закажите бесплатную консультацию у специалиста, компании "Мое дело" При увольнении материально ответственного лица, происходит передача всех материальных ценностей, за которые он отвечал другому материально ответственному лицу по акту. Форма акта о передаче материально ответственного при увольнении не установлена законодательно, то есть, нет так называемой унифицированной формы.

Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица понял намерений

Поэтому, при составлении нужно учитывать Методические указания, а также специфику работы ответственного лица. В акт необходимо вписать всех присутствующих при инвентаризации, и в нем они должны поставить свои подписи:

Читайте также:

  • Обращение к гражданам по кражам
  • Срок годности мед справки для водителей
  • Жена изменяла как доказать
  • Анализ рынка земельных участков
  • Когда обвал рубля в 2017 году
  • Ипотека на частный дом без первоначального взноса екатеринбург
  • Консультация юриста

    rusbomond.ru